面试与找工作经验分享

网上找工作的过程中无论是电话面试还是当面面试,他们关心的内容不外乎:

你的经验 (CV)、动机及个性,有时候还会被问到比较技术面的问题,像是Excel等软体应用及会计准则相关等(依领域来看)。

找工作中除了熟悉自己的工作内容及个性外,更重要的还有以下几个重要技巧:

1.寻找你和面试者/公司的连结 。

通常是人资和求职者安排下一轮面试,一旦面试时间确认后,人资会主动告知面试者的姓名。

面试前,除了查询面试者的背景、是什么职位的、在公司多久之外,

也可以开始寻找与这个人有什么共同点,像是是否有相同的兴趣,

或是自己与面试公司有哪裡相关的地方,例如新公司和目前待的公司总部设在亚洲或属于同个产业等。

一个职位同时有多人前来面试,找到共通点能让面试者留下深刻印象,

2.准备一个你自己的故事,并不要害怕行销自己。

除了连结外,也请你准备你自己的故事,同时这个故事让别人去瞭解你是怎么样的人。

当面试者问到问题能够应用到你的故事时,请不要害羞说你自己的故事,

3.面对问题请举例你会如何做,这样面试者会更瞭解你。

针对各种问题请准备好答案,并提供工作上的例子让面试者瞭解有状况时你会如何处理,

像是碰到不配合的同事你怎么处理? 指出实际例子,像是截图让同事瞭解我们怎么做,

但目前的困难是什么,并解释为什么需要他的帮助,展现出自己积极负责的一面,而不是被动等待别人来帮你。

4.明确指出自己对于职涯的规划,表现为什么你想要这个职位。

他们希望能找到有野心的同事,希望对未来的职缺是有想法的,我通常说明自己过去的工作经验如何带到现在这个职位,

去表现出自己是深思后决定来应徵这个职位的,而非有职缺就投。

5.把双手放在桌上,并适时运用它们。

面试时,除了不要靠在椅背外,还记得把双手放在桌上,为什么?

根据研究显示,这样子能让应徵者在面试过程中不会那么紧张,甚至更有自信,适时的有些肢体语言,也是有帮助的。

6.当面试者分享自己好的经验时,别忘了对他微笑。

在面试的过程中,若面试者分享自己职涯中开心的时刻,请别忘了给个微笑,

表现出对他的分享有兴趣外,你也有兴趣参与类似的工作经验。

 

 

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